公共卫生管理制度_公共卫生管理制度范本

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乡镇卫生院公共卫生服务科的工作制度和工作职责有谁知道

负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教育。在全乡积极开展初级保健卫生工作，提高全乡居民的健康素质。妇幼专干职责：在公卫院长的领导下和县妇幼保健站的指导下，全面负责本辖区妇幼保健工作，制定妇幼保健年度工作计划并组织实施，及时进行半年小结、年终总结。

负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。完成上级交办的其他工作。

负责医院职工健康档案建设与管理工作。承担院区居民儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务、高血压患者健康管理服务、2型糖尿病患者健康管理服务、重发精神疾病患者管理服务。与相关乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心联络、对接健康管理信息，参与义诊、转诊事务。

求问公共卫生间管理制度是什么?

1、公共厕所的管理制度是为了加强卫生管理，提升环境质量，方便民众使用，并确保安全，因此指定了一系列明确的规章制度。 公厕的开放时间有明确规定：5月1日至10月31日，每天早上5：00至晚上24：00；11月1日至次年4月30日，每天早上5：00至晚上23：00。

2、专人管理：厕所管理需专人负责，值日生每日检查。禁止行为：严禁随地吐痰、乱丢废弃物，乱涂乱画墙壁、隔板。清洁标准：大小便池需随时清洗，保持洗手池、地面清洁无积水、无尿碱、无污物、无异味。景区公厕管理制度：环境要求：景区公共场所卫生需持续干净整洁，打造优美舒适环境。

3、公共浴室卫生管理制度 《公共场所卫生许可证》悬挂在明显位置，从业人员持《健康证明》和卫生知识培训合格证明上岗。成立卫生管理组织，设立卫生管理人员，健全卫生管理制度，建立卫生资料档案。保持室内外环境整洁卫生，室内无积尘，地面无痰迹和垃圾。

公厕卫生管理制度(汇总8篇)

公厕卫生管理制度汇总如下：基本管理制度：专人管理：厕所管理需专人负责，值日生每日检查。禁止行为：严禁随地吐痰、乱丢废弃物，乱涂乱画墙壁、隔板。清洁标准：大小便池需随时清洗，保持洗手池、地面清洁无积水、无尿碱、无污物、无异味。景区公厕管理制度：环境要求：景区公共场所卫生需持续干净整洁，打造优美舒适环境。

公厕卫生管理制度（1）厕所管理需专人负责，值日生每日检查。严禁随地吐痰、乱丢废弃物，乱涂乱画墙壁、隔板。大小便池需随时清洗，清查纸篓垃圾。保持洗手池、地面清洁无积水、无尿碱、无污物、无异味。对师生进行卫生文明教育，注意卫生、文明上厕。清洁工每日冲洗两次，工资不低于当地最低工资。

十室内卫生由各部室建立轮流清扫制度，保持地面、桌面、柜子清洁整齐。室内物品摆放整齐有序，个人生活用品存放在固定位置。室内禁止停放自行车。垃圾应倒入垃圾筐内，保持室内整洁。办公用品、报纸等物品摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品。室内禁止停放自行车。

厂区环境管理制度（1）施工现场的卫生管理，要明确责任区域，每个区域设专人负责。工地必须设置茶水桶，确保茶杯清洁，禁止饮用生水。工地食堂应封闭，并安装纱窗、纱门，防蚊蝇。施工现场需设置车辆存放处和男女更衣室，确保安全，并保持环境整洁。

社区卫生服务站公共卫生资金管理制度

社区卫生服务站公共卫生资金管理制度主要包括以下几个方面：资金分配与使用原则 社区卫生服务站应严格按照国家基本公共卫生服务规范的要求，合理分配和使用公共卫生资金。

资金管理与使用专款专用：用于购买多项基本公共卫生服务。预拨与结算：按年度预算预拨，根据考核结果结算，次年1月底前拨付。报账制：项目实施单位按进展和使用情况报账，具体办法由市县财政会同卫生部门制定。专账管理：各单位建立统计制度，资金专账管理，村卫生室和社区服务站资金约占30%。

省级财政、卫生部门需上报中央财政专项补助资金分配使用情况，并抄送财政部驻地监察专员办事处。各级财政、卫生部门需加强对专项补助资金的管理，确保全部用于公共卫生服务，不得截留、挤占或挪用资金，不得将资金用于基础设施建设、设备配备、人员培训等其他支出，亦不得用于社区卫生以外的支出。

项目实施单位需建立健全基本公共卫生服务统计制度，记录、汇总服务日期、对象、数量、质量、提供人等详细资料，经单位负责人签字认定后，每月上报市、县（区）卫生、财政部门审定后归档备查。资金应实行专账管理、专款专用。

财政部与卫生部联合发布了一份通知，旨在规范并加强城市社区公共卫生服务专项补助资金的管理。这份《城市社区公共卫生服务专项补助资金管理办法》文件，对专项补助资金的使用、管理、监督等方面进行了详细的规范，以确保资金的有效利用和合理分配。此通知旨在提高城市社区公共卫生服务质量，保障居民的健康权益。

转移支付资金补助：对于实施基本药物制度的社区卫生服务站，政府会通过转移支付资金来补助乡村医生的收入，确保基层医疗服务的稳定性和可持续性。此外，还有药品零差价补贴、医改亏损补贴等补贴形式。公共卫生任务补助：社区卫生服务站承担着大量的公共卫生任务，如疫苗接种、健康教育等。

公共卫生间管理制度_厕所卫生管理制度

1、环境要求：景区公共场所卫生需持续干净整洁，打造优美舒适环境。具体标准：公共卫生间需达到“六无、六净、三好”标准，路面、公共财物、工作区等均需保持清洁整齐。管理责任：主管领导负责公共卫生管理，明确卫生职责区，全体人员加强环境卫生意识。

2、公厕卫生管理制度（1）厕所管理需专人负责，值日生每日检查。严禁随地吐痰、乱丢废弃物，乱涂乱画墙壁、隔板。大小便池需随时清洗，清查纸篓垃圾。保持洗手池、地面清洁无积水、无尿碱、无污物、无异味。对师生进行卫生文明教育，注意卫生、文明上厕。清洁工每日冲洗两次，工资不低于当地最低工资。

3、同时，公共卫生间也是传染病和细菌的传播重地，若管理制度不严格，则会影响公共卫生和人体健康。因此，需要完善，包括制定卫生清洁标准、加强设施设备维护和更新等。

理发店公共卫生管理制度

1、（一）毛巾、面巾、床单、被罩、按摩服、美容用具等公共用品用具应一客一换一消毒，清洗消毒后分类存放；直接接触顾客毛发、皮肤的美容美发器械应一客一消毒。（二）公共用品用具如需外洗的，应选择清洗消毒条件合格的承洗单位，作好物品送洗与接收记录，并索要承洗单位物品清洗消毒记录。

2、不可以。美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人，对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置兼职卫生管理人员，负责人员和场所卫生管理的具体工作：每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。

3、第五条　公共场所的主管部门应当建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，对所属经营单位(包括个体经营者，下同)的卫生状况进行经常性检查，并提供必要的条件。第六条　经营单位应当负责所经营的公共场所的卫生管理，建立卫生责任制度，对本单位的从业人员进行卫生知识的培训和考核工作。

4、理发店作为公共卫生场所，按照相关规定确实需要进行空气检测。这主要是依据原卫生部发布的《公共场所卫生管理条例实施细则》中的要求，公共场所经营者应当按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气等进行卫生检测，检测每年不得少于一次。

5、理发店确实需要做空气检测。这主要是根据《公共场所卫生管理条例》的相关规定执行的。该条例要求对公共场所的空气、微小气候、水质等进行卫生检测，检测每年不得少于一次，且理发、美容等公共卫生场所都需要有第三方出具的空气检测报告。

6、公共场所经营单位，需取得“卫生许可证”后方可开业。“卫生许可证”悬挂于显眼处。从业人员（包括临时工）每年应进行一次健康检查，持有效合格的健康证后方能从事本职工作。从业人员需进行法规及卫生知识培训，经考核合格者发给合格证。公共场所经营单位必须建立相应的卫生管理制度。

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